业务考核促提升，凝心聚力谱新篇 | 老君山文旅集团2024年全员考核圆满落幕

本次考核形式分为笔试及《道德经》背诵两个部分进行，从专业知识、服务技能和职业素养多个维度考核员工，为了保证考核的公正、公平，景区多位领导担当现场考官，对参加考核的人员进行现场打分和点评指导。

现场每人随机抽取一章道德经进行背诵，根据背诵熟练程度评委组进行打分。

12月13日，随着最后一场考核结束，老君山景区2024年全员考核也圆满落幕，本次年度考核不仅是一次技能的较量，更是一次团队精神的展现，一次个人成长的飞跃。老君山景区将以此次考核为新起点，总结成绩补短板，凝心聚力再出发，为每一位游客提供更加优质的服务，携手共创景区更加美好的未来!

考核结束，老君山文旅集团董事长杨海波作重要讲话，他强调了此次全员考核的重要性，并指出：一是要不断加强学习，适应新时代发展的新要求。二是要学以致用，在实践中推动工作不断向前发展；三是养成学习意识，营造浓厚的学习氛围，不管此次考试成绩如何，不要气馁。希望全体干部职工再接再厉，持续提升工作技能及服务质量，确保景区稳步发展。

最后，老君山文旅集团董事局主席杨植森对本次考核进行了总结讲话，他讲到:此次技能考核是对全体员工精神风貌、技术水平的一次集中检验，2024年即将结束，大家要以此次考核为契机，总结经验、直面不足，在新的一年里，努力提高业务水平和综合素质，为进一步推动景区发展奠定强有力的基础。